사회복지사 (자격필수) 구인 (원무행정 및 시설관리병행) > 채용공고

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A. 주요 업무 내용

1. 사회복지사 업무 => 원내 사회복지 프로그램 주관 => 자원봉사자 및 자원봉사 프로그램 관리 => 입원 환자 및 환자 가족 고충 처리 업무

2. 원무 업무 => 외래 진료센터 접수, 수납 업무 보조 => 입원 환자 접수, 수납 업무 보조 => 의무기록 관리 업무 보조 => 기타 원무 업무 보조

3. 행정 업무 => 인사 관리 업무 보조 => 소모품 발주 보조 => 소모품 관리 보조 => 기타 병원 행정 업무 보조

4. 시설 관리 업무 => 시설 (소방, 전기 , 승강기 등) 관련 서류 업무 => 필요 시 간단한 영선 업무는 직접 수행 => 기타 시설 관리 전반 업무 수행 및 보조

5. 기타 업무 => 병원 운영 상 필요에 따라 부서장이 지시하는 업무

6. 성별, 연령, 기타 직무 수행 정도에 따라 상기 업무 중 적합한 업무 부여

B. 급여 등의 근무 조건

1. 급여 => 병원 원무 행정 업무 신입 인 경우 월 2,010,580원 => 병원 원무 행정 업무 경력자 인 경우 면접 시 별도 책정

2. 근무 시간 => 주 40시간 근무제 기준 => 월~금요일 오전9시 출근, 오후6시 퇴근 => 토요일, 일요일, 국가공휴일 휴무 => 단, 근무표에 의거 월 1회~2회 토, 일요일 당직 근무 (현재 기준. 09:00 ~ 15:00)가 있을 수 있고, 당직 근무 수행 시 별도의 휴일 근로 수당 (또는 대체 공휴일) 제공

3. 수습기간 적용 => 신입, 경력에 관계 없이업무 적응을 위해 3개월의 수습기간 적용. (수습 기간 중 업무 평가에 따라 정규직으로 채용 최종 결정) => 수습기간 중 급여는 책정 급여 100% 제공하나, 주간 근무 시간을 44시간제로 하여, 매주 토요일 외래진료센터 접수 수납 근무(09:00~13:00) 있음. => 수습기간 중이라도 필요에 따라 일요일 및 공휴일 근무를 수행하는 경우 별도의 휴일 근로수당 (또는 대체 공휴일) 제공

C. 자격 요건 및 전형 절차 => 사회복지사 자격 필수 => 단, 업무의 특성상 전산 작업이 다수이므로 한글 및 엑셀은 원활하게 사용 가능하여야 합니다. => 시설 관리 업무에서 간단한 영선 작업은 직접 수행하는 경우도 있어 어느 정도의 체력을 보유하신 분. => 사람인 사이트를 통해 이력서를 제출 해 주시면, 검토 후 면접 대상자에 별도 통보 후 면접 시행 후 채용 => 별도의 전화 문의는 받지 않사오니, 본 채용 공고를 참고해 주십시오. => 이력서 제출시 경력 사항 필수 기재(해당자 한해), 면접 시 경력자 건강보험득실확인서 제출 요망